Το υπουργείο υγείας ειδοποιεί τους υπαλλήλους του ΕΣΥ, εν μέσω της αδείας τους, επιβάλλοντάς το στον προσωπικό τους χρόνο, ότι πριν αναλάβουν υπηρεσία θα πρέπει να πάνε σε συγκεκριμένα νοσοκομεία για να υποβληθούν σε test Covid-19.
Απορίες (όχι απαραίτητα εύλογες) και προς σκέψη:
1) Tο να υποχρεώνεις έναν εργαζόμενο, σε δικό του προσωπικό χρόνο, στην άδεια του ή στο ρεπό του ή σε χρόνο που δεν έχει υπηρεσία, να πράξει οτιδήποτε σχετικό με υπηρεσιακές ανάγκες είναι νόμιμο;
2) Όσοι δεν προλάβουν ή δεν μπορέσουν; Αν έχεις ήδη βγάλει εισιτήρια για την τελευταία μέρα άδειας;
3) Γιατί αφορά άδειες άνω των πέντε ημερών; Μέχρι πέντε δεν κολλάς;
4) Όταν το προσωπικό έχει έρθει σε επαφή με επιβεβαιωμένα κρούσματα και ζητά να του γίνει τεστ, γιατί η απάντηση είναι “πρέπει να έχετε συμπτώματα για να κάνετε”. Όταν γυρνάμε απο άδεια γιατί θα κάνουμε χωρίς συμπτώματα;
5) Ισχύει και για τον ιδιωτικό τομέα;
6) Μέχρι να βγει το αποτέλεσμα του τεστ κάθεσαι σπίτι σου κάτι σε καραντίνα δηλαδή και χρεώνεσαι με κανονική άδεια!
Δεν είμαι εναντίον του να πραγματοποιηθούν τεστ στο υγειονομικό προσωπικό. Αντίθετα, είμαι υπέρ και θα έπρεπε ήδη να έχουν γίνει.
Όμως όλα πρέπει να γίνουν με οργάνωση και φυσικά συναίνεση και όχι βεβαίως σε προσωπικό χρόνο και εν μέσω της άδειας των υπαλλήλων. Όχι;
ΥΓ: Αφού αποφασίσατε να γίνει έτσι, όταν γυρίσουμε από άδεια, κάντε μας μαζί κι ένα τεστ εγκυμοσύνης. Μπορεί να μην έχουμε συμπτώματα, αλλά ποτέ δεν ξέρετε. Καλοκαίρι είναι…
